free listing

added 22 months ago

Koordynator

Zwolle

Holandia

2200-2400 EUR / month

Views: 905Candidates: 17

Required language:

angielski

Job Type:

Praca stała

Experience:

lider w branży tymczasowych rozwiązań zatrudnienia w Holandii, poszukuje jobcoacha.

Obowiązki:
• Kierowanie zespołem pracowników tymczasowych
• Zarządzanie obecnością pracowników
• Coaching i wsparcie pracowników tymczasowych
• Rozwiązywanie problemów operacyjnych w zespole
• Ocenianie i raportowanie wyników zespołu
• Rozwijanie i szkolenie umiejętności zespołowych
• Mentorowanie pracowników
• Udzielanie wsparcia w codziennych zadaniach

Praca w systemie zmianowym:

Zmiana poranna: 7:00 – 15:30
Zmiana popołudniowa: 15:30 – 23:30
Zmiana nocna: 23:30 – 6:45
Dodatkowo pracujemy w soboty od 17:00 do 22:00. Ten system pozwala nam na efektywne zarządzanie zespołem i dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb firmy, a także zapewnia każdemu członkowi zespołu możliwość uczestnictwa w różnych zmianach.

Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole.
• Samochód służbowy, telefon i laptop
• Miesięczne wynagrodzenie

Wymagania:
• Znajomość języka angielskiego: co najmniej poziom B1, umożliwiająca płynną komunikację z pracownikami i klientami.
• Dostępność: gotowość do pracy w nieregularnych godzinach, niezbędna do elastycznego reagowania na potrzeby biznesowe.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w sektorze logistycznym.
• Dobre umiejętności osobiste: umiejętność budowania relacji z pracownikami.
• Otwartość na komunikację: gotowość do aktywnego słuchania i wymiany pomysłów.
• Empatia: zrozumienie i wspieranie potrzeb innych.
• Umiejętność budowania zaufania: tworzenie atmosfery pracy opartej na zaufaniu.
• Gotowość do pomagania innym: proaktywne wspieranie pracowników w ich codziennych zadaniach.
• Pozytywne nastawienie: motywacja do pracy i wykazywanie zaangażowania.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem: umiejętność skutecznego kierowania zespołem.
• Skuteczne umiejętności komunikacyjne: jasne przekazywanie informacji i współpraca.
• Umiejętności organizacyjne i analityczne: planowanie i monitorowanie działań zespołu.
• Gracz zespołowy: współpraca z pracownikami i motywowanie ich.
• Elastyczność: gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Zakwaterowanie i ubezpieczenie: