Zakres obowiązków:

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa,

• wprowadzanie i uaktualnianie danych w systemie kadrowo-płacowym,

• samodzielne sporządzanie i naliczanie list płac dla wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych,

• rozliczanie czasu pracy pracowników,

• prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS - w tym także sporządzanie korekt,

• sporządzanie deklaracji i rozliczanie należności dla US, ZUS, PFRON,

• udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń,

• wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników, 

• realizacja zajęć komorniczych, alimentacyjnych i innych,

• koordynacja badań lekarskich i szkoleń BHP,

• tworzenie analiz oraz raportów kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych tj. Płatnik i Comarch ERP Optima,

• dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń dla pracowników,

• znajomość programów w pakiecie MS Office,

• samodzielność i dobra organizacja pracy, także pod presją czasu,

• systematyczność, dokładność i terminowość.

To oferujemy:

• możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz,

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,

• możliwość pracy w systemie hybrydowym,

• dofinansowanie do karty sportowej lub opieki medycznej,

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• przyjazną atmosferę pracy.

W razie zainteresowania powyższą ofertą pracy bardzo proszę o przesłanie CV na adres: [email protected]

Wysyłając CV wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji na ww. stanowisko.