Dla naszego Klienta, spółki z branży FMCG, poszukujemy aktualnie Osoby na stanowisko:

Kierownika Działu Kadr i Płac

Miejsce pracy: Warszawa

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem, odpowiedzialnym za obsługę kadrowo – płacową firmy o strukturze rozproszonej 
• Zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi w zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowymi oraz z wewnętrznymi regulacjami firmy
• Nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń i terminowym sporządzaniem listy płac oraz stosownych deklaracji tj. ZUS, GUS, US, PFRON, itd.
• Doradztwo na potrzeby kadry managerskiej w zakresie potencjalnych form zatrudnienia, wynagradzania oraz zatrudniania, również obcokrajowców 
• Analizowanie danych, sporządzanie zestawień, sprawozdań i raportów w powierzonym zakresie na potrzeby Zarządu Spółki i kadry managerskiej
• Inicjowanie zmian, wdrażanie usprawnień w zakresie prawidłowego funkcjonowania działu, w tym w systemie kadrowo-płacowym 
• Współpraca z wewnętrznym Centrum Usług Wspólnych odpowiedzialnym za rozliczenia kadrowo-płacowe zakładów produkcyjnych, należących do Grupy
• Bieżąca współpraca i kontakty z zespołem HR Grupy i raportowanie do Dyrektora HR

WYMAGANIA:

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, min. 3 lata
• Gruntowna wiedza w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych, PPK, PFRON, naliczania wynagrodzeń,
• Znajomość programów kadrowo-płacowych klasy ERP (idealnie SAP HR)
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową (min. B2)
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office (w tym MS Excel),
• Doświadczenie w optymalizacji / restrukturyzacji procesów kadrowo-płacowych
• Umiejętność pracy wielozadaniowej, organizowania pracy własnej i zespołu,
• Kompetencje liderskie, otwartość na wdrażanie zmian, inicjatyw i proaktywność 
• Umiejętność myślenia analitycznego, wyciągania wniosków, orientacja na szczegóły i jakość
• Komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność,
• Orientacja na klienta wewnętrznego 

OFERTA PRACODAWCY:

• Zatrudnienie w jednej z najbardziej stabilnych biznesowo spółek, z ugruntowaną pozycją na rynku polskim i globalnym
• Uczestnictwo w budowaniu strategii kadrowo-płacowej w dużej Grupie Kapitałowej w Polsce 
• Udział w strategicznych projektach haerowych
• Realne możliwości rozwoju zawodowego 
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych i kluczowe narzędzia pracy