Zadania

● Planowanie, wdrażanie i nadzorowanie wszystkich aspektów pracy działu HR

● Zarządzanie pełnym cyklem zatrudnienia

● Nadzorowanie procesów rekrutacyjnych oraz współpracy w tym zakresie z firmami

zewnętrznymi

● Ścisła współpraca z działem sprzedaży

● Współpraca z zespołem HR oraz pozostałymi zespołami w firmie

● Nadzór nad poprawną i terminową realizacją procesów kadrowych

● Tworzenia bazy kandydatów

● Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych

● Raportowanie wyników pracy

● Współpraca z instytucjami

● Publikowanie oferty

● Przygotowanie dokumentów do rozmowy kwalifikacyjnej

Wymagania

● Doświadczenie w obszarze HR doświadczenie w procesach rekrutacyjnych

● Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

● Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy

● Gotowość do ciągłego poszerzania wiedzy

● Celowość, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

● Znajomość języka angielskiego oraz ukraińskiego albo rosyjskiego

● Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne

Oferujemy

● Umowę o pracę na pełny etat + premia zależności od wyników

● Możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz rozwoju zawodowego

● Pracę w miłej atmosferze opartą na wzajemnym zaufaniu i szacunku

● Dostęp do szkoleń

● Premie w zależności od wyników

● Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon).