Spawacz MIG/MAG (Holandia) (m / k / n)

HOLANDIA, UDEN

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 23152

Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę

• atrakcyjne wynagrodzenie 19,06 – 20,72 EUR brutto / godzinę 

• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik

• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę

• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika

• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego

• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• spawanie i szlifowanie ram oraz części

• praca głównie ze stalą czarną (95%) oraz stalą nierdzewną (5%)

• wykonywanie elementów zgodnie ze specyfikacją techniczną i standardami jakości w wyznaczonym czasie

• głównie praca jako spawacz ram, ale w razie potrzeby elastyczne wykonywanie innych zadań w dziale

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

• gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym

• doświadczenie na ww. stanowisku

• prawo jazdy kat. B 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.