Big Dutchman to światowy lider w dostarczaniu zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla hodowli białka i roślin. Od 1962 roku firma jest synonimem trwałej jakości, niezawodnej obsługi i niezrównanego know-how. Jako firma rodzinna, Big Dutchman myśli i działa na rzecz przyszłych pokoleń, promując przyjazne zwierzętom i zrównoważone rozwiązania.

Dzięki niestrudzonemu wysiłkowi 3200 pracowników na całym świecie, Big Dutchman jest obecny w ponad 150 krajach na pięciu kontynentach. Firma oferuje ekscytujące zadania i wymagające wyzwania w przełomowych projektach dla specjalistów, absolwentów i stażystów.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który wyznacza standardy w branży, Big Dutchman to miejsce dla Ciebie!

HR Generalist

Lokalizacja: ul. Sowia, Tarnowo Podgórne

Celem stanowiska jest wsparcie firmy w zakresie realizacji polityki HR

Twoje zadania obejmują:

Bieżąca współpraca z działem HR w centrali w Niemczech w zakresie realizacji polityki personalnej

Rekrutacja pracowników

Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie pozyskiwania pracowników z zagranicy

Organizowanie pozwoleń o pracę pracowników z zagranicy

Nadzór nad wprowadzeniem i prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników

Aktywny udział w onboardingu pracowników

Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników, administracja szkoleń pracowniczych

Przygotowywanie raportów HR

Nadzór nad polityką wynagrodzeń

Opieka kadrowo płacowa nad grupą 38 pracowników

Wymagania:

Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.

Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy.

Wiedza z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Sprawna obsługa MS Office.

Zdolności organizacyjne.

Umiejętności z zakresu skutecznej komunikacji.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy w międzynarodowych strukturach

To oferujemy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Kurs języka angielskiego wspierający Twój rozwój.

Dofinansowanie zajęć sportowych oraz dostęp do pakietu medycznego.

Premie świąteczne oraz bonusy lojalnościowe dla docenienia Twojego zaangażowania.

Jak wygląda proces rekrutacji ?

Przesyłasz nam swoje CV

Przy pomyślnej analizie nasz rekruter skontaktuje się z Tobą :) Omówimy szerzej ofertę i Twoje doświadczenia.

Jeśli będziesz wpisywał się w warunki oferty, otrzymasz zaproszenie na spotkanie online z klientem.

Jeśli obie strony będą zainteresowane, spotkacie się osobiście w siedzibie firmy.

Jeśli wszystko pójdzie dobrze -zaczniesz pracę na nowym pokładzie.