Czy:

• Znasz język włoski i szukasz ciekawej pracy stacjonarnej w Szczecinie?

• Chcesz rozpocząć pracę od zaraz lub w maju?

• Możesz pracować na cały etat?

• Szukasz pracy dodatkowej z elastycznymi godzinami pracy dostosowanymi do Twojego trybu życia?

• Chcesz pracować w międzynarodowej korporacji?

• Chcesz pracować w wygodnym biurowcu w centrum Szczecina?

Nie zwlekaj i wyślij nam Twoje CV.

Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego, klient oferuje stosowne szkolenie!

Nie zwlekaj i dołącz do młodego teamu.

Będziesz mógł pracować, szlifować swoje zdolności językowe i poznać młodych ludzi z całego świata! Będziesz mógł korzystać z życia po pracy czy przed pracą po swojemu!

Ty wybierasz!

Pracujemy na dwie zmiany, możesz dostosować elastyczne zmiany do swojego planu innych zajęć!

Co zyskujesz pracując z nami?

• Umowę o pracę na pełen etat lub umowę zlecenie na część etatu TY WYBIERASZ!

• Wynagrodzenie uzależnione od przepracowanych godzin

• Szkolenie w pełni przygotowujące do pracy;

• Umowę od pierwszego dnia szkolenia

• Elastyczny grafik od poniedziałku do niedzieli- zmiany i godziny do wyboru

• Wsparcie merytoryczne na każdym etapie współpracy oraz coachingi podnoszące umiejętności;

• Pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynku

• Możliwość awansu w strukturze firmy

• Benefity pozapłacowe

• Pracę w nowoczesnym biurze w centrum Szczecina

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Obsługa pasażerów znanej linii lotniczej w j. obcym włoskim 

• Odbieranie połączeń, odpisywanie na wiadomości mailowe oraz chaty;

• Udzielanie informacji odnośnie przewozu bagaży, zmiany terminów lotów, zamawiania nowych biletów;

• Pomoc pasażerom;

• Obsługa wewnętrznych programów i aplikacji.

Nie zwlekaj! Wyślij CV i poznaj szczegóły!  

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.).