Instalator Ogrzewania i Hydraulik – Sprendlingen (Nadrenia-Palatynat) | 15,50 €/h + Dieta + Pokój Jednoosobowy

🔥 Najważniejsze informacje o ofercie

Stanowisko: Instalator ogrzewania i hydraulik (Heizungsinstallateur / Sanitärinstallateur / SHK-Fachkraft).

Miejsce pracy: 55576 Sprendlingen, powiat Mainz-Bingen, Nadrenia-Palatynat, Niemcy – ok. 25 km od Mainz, 30 km od Bad Kreuznach, 50 km od Frankfurtu.

Start: od zaraz / do uzgodnienia.

Forma zatrudnienia: pełny etat.

Stawka: 15,50 € brutto / godz.

Dieta: 4–6 € netto za każdą przepracowaną godzinę (w zależności od kwalifikacji).

Zakwaterowanie: opłacony pokój jednoosobowy.

Umowa: niemiecka umowa o pracę.

Język: min. B1–B2 – wymagany również do kontaktu telefonicznego z klientem.

Transport: prawo jazdy kat. B – wymagane.

Wymagania dodatkowe: dobra prezencja i kultura osobista, wiek do ok. 55 lat.

Szukasz pracy jako instalator ogrzewania i hydraulik w Nadrenii-Palatynacie z darmowym pokojem jednoosobowym i pracą u klientów indywidualnych? Sprendlingen to miejscowość w powiecie Mainz-Bingen w Rheinhessen – 25 km od Mainz i 50 km od Frankfurtu – w środku najbardziej zasobnego regionu Niemiec Zachodnich. Praca u klientów prywatnych to praca bez ekip budowlanych, w czystych warunkach, z wymaganą komunikatywnym językiem i kulturą osobistą.

💶 Ile zarobi instalator ogrzewania i hydraulik w Sprendlingen?

Stawka 15,50 € brutto/h przy 168 godzinach miesięcznie to ok. 1600–1700 € netto z podstawy. Dieta 4–6 € netto × 168 h = 672–1008 € netto. Łącznie ok. 2270–2700 € netto miesięcznie – bez kosztów zakwaterowania (opłacony pokój 1-os.). Dla porównania: konkurencja płaci 16 €/h + od 6 €/h netto diety, ale bez gwarantowanego pokoju jednoosobowego.

Na czym polega praca u klientów indywidualnych?

Praca u klientów prywatnych (Kundendienst / Privatkundenmontage) różni się fundamentalnie od pracy na dużych budowach. Instalator jedzie bezpośrednio do klienta – do prywatnego domu lub mieszkania – gdzie wykonuje montaż lub serwis kotła, instalacji CO, systemu hydraulicznego lub ogrzewania podłogowego. [web:1585][web:1589] Wymaga to samodzielności, schludności, dobrej komunikacji z klientem po niemiecku i umiejętności pracy bez stałego nadzoru brygadzisty. Wynagrodzenia w tej specjalizacji są wyższe niż na budowach masowych, a warunki pracy – znacznie lepsze.

Zakres obowiązków

Instalacja nowych systemów grzewczych – kotły gazowe, pompy ciepła, ogrzewanie podłogowe.

Instalacja systemów hydraulicznych – rury CO, zimna i ciepła woda, odwodnienia.

Montaż i modernizacja istniejących instalacji grzewczych i sanitarnych.

Serwis i naprawy – diagnostyka usterek, wymiana podzespołów, regulacja parametrów.

Praca u klientów indywidualnych – wizyty serwisowe i instalacyjne w prywatnych domach i mieszkaniach.

Komunikacja z klientem w języku niemieckim – omówienie zakresu prac, wyjaśnienie usterek, przekazanie instalacji.

Mile widziane doświadczenie przy instalacji pomp ciepła (ASHP, GSHP), ogrzewaniu podłogowym (UFH), kotłach gazowych Viessmann, Buderus, Vaillant i Wolf oraz regulatorach pogodowych. Praca obejmuje zarówno obiekty nowe, jak i modernizację starszych systemów grzewczych.

Wymagania

Doświadczenie w hydraulice i instalacjach grzewczych – montaż CO, instalacje sanitarne, serwis.

Język niemiecki na poziomie min. B1–B2 – wymagany do bezpośredniego kontaktu z klientem i rozmów telefonicznych.

Prawo jazdy kat. B – wymagane do dojazdów do klientów.

Dobra prezencja i kultura osobista – praca w prywatnych domach wymaga schludności i profesjonalizmu.

Wiek do ok. 55 lat.

Samodzielność i odpowiedzialność za wykonaną instalację.

Wymóg języka B1–B2 z możliwością prowadzenia rozmów telefonicznych to najwyższy próg językowy w ofertach instalatorów na polskim rynku – ale jednocześnie największy wyróżnik tego stanowiska. Instalator rozmawiający swobodnie po niemiecku z klientem prywatnym ma trwałą przewagę rynkową i może liczyć na cykliczne podwyżki i długoterminową relację z pracodawcą.

Warunki zatrudnienia

Stawka bazowa: 15,50 € brutto / godz.

Dieta netto: 4–6 € za każdą przepracowaną godzinę (w zależności od kwalifikacji).

Łączne efektywne wynagrodzenie: ok. 2270–2700 € netto / mies. (przy 168 h).

Zakwaterowanie: opłacony pokój jednoosobowy.

Umowa: niemiecka umowa o pracę.

Podatki i składki: odprowadzane przez pracodawcę w Niemczech.

Zatrudnienie: stabilne, pełny etat.

Wsparcie: polskojęzyczny koordynator przez cały okres zatrudnienia.

Jak aplikować

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV w języku polskim lub niemieckim

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).”

Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.