Elektryk (Niemcy) (m / k / n)

NIEMCY, PAPENBURG

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 24241

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 20,00 EUR brutto / godzinę

• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 

• Praca od poniedziałku do piątku

• Godziny pracy: 07:00 – 14:50

• Minimum 35 h tygodniowo + możliwość nadgodzin

• Transport (bus) zapewniony przez firmę

• Stabilna praca w nowoczesnym środowisku przemysłowym

• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• Montaż instalacji elektrycznych

• Czytanie schematów i rysunków elektrycznych

• Okablowanie i podłączanie urządzeń

• Obsługa narzędzi elektrycznych (zaciskarki, mierniki, testery)

• Wykonywanie pomiarów elektrycznych

• Znajomość norm i zasad bezpieczeństwa

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe (elektryk lub pokrewne)

• Doświadczenie w pracy jako elektryk

• Umiejętność pracy na podstawie dokumentacji technicznej

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

• doświadczenie na ww. stanowisku

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.