• dodatek wakacyjny wypłacany co tydzień (8,33%);
• dodatek urlopowy (10%) wypłacany po urlopie lub po końcu kontraktu;
• około 40-50 godzin/tygodniowo;
• praca w systemie jednozmianowym (nadgodziny);
• praca na hali - panuje tam normalna, umiarkowana temperatura;
• gwarancja godzin;
• dobre ubezpieczenie medyczne;
• opieka polskich koordynatorów;
• w razie choroby dział medyczny umówi i zawiezie Cię do lekarza, będzie także tłumaczyć;
• holenderska umowa o pracę w języku polskim.

Wymagamy:

·        doświadczenia technicznego oraz elektrycznego;

·        umiejętności czytania rysunku technicznego;

·        dostępności na dłuższy czas, min 6 miesięcy (urlopy oczywiście wchodzą w grę);

·        własnego konta bankowego;

·        dużej motywacji i chęci do rozwoju w firmie (stały pracownik);

·        znajomości języka angielskiego!