Wykfalifikowany Stolarz / Cieśla (Montaż Naczep) z j. niemieckim – rejon Meppen (Niemcy) 🪚🚛

🎯 TWÓJ PROFIL:

🗣️ Język niemiecki: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego, pozwalająca na swobodne porozumiewanie się w miejscu pracy (wymóg konieczny),

🔥 Doświadczenie zawodowe: Udokumentowane, praktyczne doświadczenie w pracy na stanowisku stolarza lub cieśli (warunek konieczny),

🛠️ Umiejętności warsztatowe: Biegłość w cięciu, obróbce drewna oraz swobodne posługiwanie się elektronarzędziami i narzędziami stolarskimi,

💪 Precyzja i sprawność: Dokładność w działaniu, zdolności manualne oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych prac montażowych.

📋 TWOJE CODZIENNE ZADANIA:

🏗️ Prace montażowe: Profesjonalny i precyzyjny montaż drewnianych podłóg w nowo powstających naczepach oraz przyczepach do samochodów ciężarowych,

🪵 Obróbka materiału: Samodzielne cięcie, przygotowywanie i kompleksowa obróbka elementów drewnianych niezbędnych w procesie produkcyjnym,

🚛 Praca przy pojazdach: Aktywny udział w końcowym etapie montażu u renomowanego klienta zajmującego się produkcją specjalistycznych naczep.

🎁 CO ZYSKASZ DOŁĄCZAJĄC DO ZESPOŁU:

💰 Atrakcyjne wynagrodzenie: Dobre zarobki miesięczne kształtujące się w przedziale od 2660 EUR do 2746 EUR netto,

🕒 System pracy: Zatrudnienie w stabilnym systemie 2-zmianowym (stałe godziny zmian: 05:45–14:15 oraz 14:15–22:45, gwarantowane minimum 40 godzin w tygodniu),

📈 Nadgodziny: Możliwość elastycznego wypracowania nadgodzin (praca nawet do 10 godzin dziennie w zależności od zapotrzebowania produkcyjnego),

🚀 Szybki start: Możliwość sprawnego podjęcia zatrudnienia na projekcie bez zbędnej zwłoki,

🏠 Gotowe zakwaterowanie: Komfortowe miejsce noclegowe przygotowane i w pełni zapewnione przez pracodawcę (dokładne szczegóły oraz kwestie kosztów zostaną omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej),

📜 Niemiecka umowa o pracę: Bezpieczna umowa na niemieckich warunkach z pełnym, prawnym pakietem ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i socjalnych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.