Nasz klient specjalizuje się w konserwacji dużych i małych wind wszystkich marek, a baza ich klientów rośnie każdego dnia. Prawie wszyscy pracownicy firmy pracują w branży dźwigowej od lat i oferują swoją wiedzę i doświadczenie techniczne w rozwiązywaniu usterek i innych awarii dzięki dokładnej i jakościowej konserwacji instalacji dźwigowych.  

• Technik urządzeń dźwigowych (Eke-Nazareth)

Zakres obowiązków:

·        Przyjmowanie zleceń napraw, przeglądów, konserwacji urządzeń dźwigowych na podstawie raportów

·        Planowanie i wykonywanie czynności kontrolnych, przeglądów technicznych i ocen stanu technicznego urządzeń dźwigowych

·        Bieżące naprawy średnich i głównych maszyn i urządzeń dźwigowych

·        Demontaż części maszyn urządzeń dźwigowych w celu weryfikacji stopnia ich zużycia

·        Konserwacja, czyszczenie i zabezpieczanie antykorozyjne maszyn i urządzeń dźwigowych oraz

·        wymiana płynów eksploatacyjnych z zachowaniem wymogów ochrony środowiska naturalnego

·        Regulacja zespołów sterowniczych

·        Sporządzanie dokumentacji technicznych wykonywanych napraw

·        Sprawdzanie poprawności działania maszyn i urządzeń dźwigowych

·        Przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ

·        Posługiwanie się dokumentacją techniczną oraz instrukcjami montażu urządzeń dźwigowych;

·        Ustalanie przyczyn niesprawności poszczególnych układów, zespołów i

·        mechanizmów urządzeń dźwigowych

·        Dokonywanie modernizacji urządzeń dźwigowych, dostosowanie windy do najnowszych technologii, montaż elementów bezpieczeństwa, modyfikacje estetyczne itp.

·        Instruowanie użytkowników (operatorów) o zasadach i wymogach prawidłowej eksploatacji urządzeń dźwigowych

·        Wraz z technikami serwisowymi co 7 tygodni pełnisz również służbę wartowniczą

Wymagania:

·        Doświadczenie przy montażu/naprawach wind minimum rok – warunek konieczny!

·        Komunikatywna znajomość języka angielskiego

·        Wykształcenie techniczne, preferowane technik-elektryk lub pokrewne lub zdobyte umiejętności poprzez doświadczenie zawodowe w zawodzie

·        Mile widziane uprawnienia elektryczne SEP w zakresie eksploatacji do 1kV

·        Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

·        Atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie belgijskiej umowy: stawka podstawowa w zależności od doświadczenia pomiędzy 17 – 21€ brutto/h + czeki żywnościowe (7.85€ netto za każdy przepracowany dzień)

·        Praca wyjazdowa w regionie Brukseli, pracownik otrzymuje samochód służbowy, kartę paliwową, telefon oraz tablet z Internetem (również do prywatnego użytku)

·        Praca w wymiarze 40h/tyg. od poniedziałku do piątku (8:00 – 16:30)

·        Nadgodziny płatne 150%

·        Bonusy: 13stka, pieniądze wakacyjne, kilometrówka, zasiłek rodziny, ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe

·        Zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy

·        Stała opieka polskojęzycznych koordynatorów

·        Zwrot kosztów za pierwszy przyjazd do Belgii