Firma LPS specjalizuje się w usługach pośrednictwa pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz wsparciu wykwalifikowanych doradców skutecznie pomagamy osobom poszukującym zatrudnienia znaleźć odpowiednią pracę – szybko, sprawnie i w pełni zdalnie. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko: Komisjoner magazynowy (Pick by Voice) w Lübbenau.

Zakres obowiązków:

•  kompletowanie zamówień w magazynie artykułów spożywczych; 

• praca w systemie słuchawkowym Pick by Voice;

• obsługa elektrycznych wózków magazynowych;

• przygotowywanie zamówień do wysyłki;

• dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. 

Wymagania:

•  chęć do pracy i zaangażowanie, 

• mile widziane czynne prawo jazdy kat. B, 

• znajomość liczebników w języku niemieckim w zakresie od 0 do 100, 

• doświadczenie w komisjonowaniu na wózkach typu Ameise lub Jugenrich;

• mile widziane uprawnienia FFZ.

Oferujemy:

•   wynagrodzenie 16,69 € brutto/h, wypłacane zawsze terminowo;

•  zapewnione zakwaterowanie oraz dojazd do pracy; 

•  pracę w systemie dwuzmianowym;

•  możliwość pracy w godzinach nadliczbowych;

•   niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym; 

•  możliwość otrzymania zaliczki po 7 przepracowanych dniach; 

•  2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc;

• gwarantowane 151,67 h pracy w miesiącu;

•  dodatki za pracę w święta.

Benefity:

•  Program Poleceń Pracowników. 

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej.

Jeżeli oferta wzbudziła Twoje zainteresowanie, prześlij swoje zgłoszenie. Chętnie udzielimy dodatkowych informacji oraz odpowiemy na wszystkie pytania. 

RODO:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.