Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Obecnie dla Naszego Klienta, Lidera specjalizującego się w produkcji i montażu komponentów do światłowodów, poszukujemy pracowników montażu. Jeśli jesteś dokładny/a, sumienny/a i zainteresowany/a pracą z nowoczesnymi technologiami, dołącz do naszego zespołu!

Obowiązki:

Zespołowy montaż drobnych elementów do światłowodów i okablowania.

Kompletowanie zamówień i przygotowywanie komponentów do montażu.

Montaż elementów do światłowodów zgodnie z wytycznymi technicznymi.

Kontrola jakości gotowych komponentów, zapewnienie zgodności z normami.

Utrzymywanie porządku i czystości w magazynie oraz na stanowisku montażowym.

Przestrzeganie zasad BHP i procedur wewnętrznych firmy.

Wymagania:

Doświadczenie w pracy na magazynie i/lub montażu będzie dodatkowym atutem.

Zdolności manualne i precyzja w wykonywaniu zadań.

Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy.

Dokładność, rzetelność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań.

Gotowość do pracy na zmiany.

Mile widziana książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia.

Oferujemy:

Bezpłatny transport!

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Podstawa wynagrodzenia plus system premiowy.

Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia.

Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.

Dofinansowanie do posiłków pracowniczych.

Możliwość zakwaterowania!

Serdecznie zapraszamy do aplikowania!

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”