Pracownik działu HR

Zadania:

• Koordynacja działań onboardingowych nowo zatrudnionych pracowników

• Screening kandydatów

• Zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów

• Ścisła współpraca z kadrą managerską

• Tworzenie raportów i zestawień

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie

• Mile widziane doświadczenie w branży HR lub biurowo – administracyjnej

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint oraz Microsoft Outlook)

• Umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie B1 - m.in. zdolność swobodnego tworzenia krótkich tekstów w języku angielskim oraz swobodne poruszanie się po programach w języku angielskim

• Komunikatywność, dokładność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki

• Umiejętność priorytetyzacji zadań i zarządzania czasem

Oferta:

• Umowa o pracę

• Pakiet szkoleń wstępnych i podnoszących kompetencje

• Benefity Manpower Premium (karta Multisport, opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie grupowe, szereg zniżek u naszych partnerów)

• Przyjazna atmosfera w pracy i pełne wdrożenie w obowiązki

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie CV.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. 

Osoba do kontaktu:[email protected]