Dla naszego Klienta - działającego na światowym rynku producenta profesjonalnych urządzeń gastronomicznych poszukujemy Specjalistów na stanowisko:

SERWISANT - MONTER / UMOWA O PRACĘ / PON.-PT. / URZĄDZENIA GASTRONOMICZNE

Nasz Klient oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (UoP) bezpośrednio w strukturach firmy;
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wiedzy i doświadczenia;
• Praca głównie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00;
• Samochód służbowy, tablet, telefon komórkowy;
• Atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna - Medicover, możliwość wykupienia pakietu sportowego oraz ubezpieczenie grupowe na życie - PZU);
• Zniżki na firmowe produkty i usługi;
• Współpracę z ekspertami w branży oraz pełne wsparcie zespołu;
• Możliwość udziału w szkoleniach, kursach i warsztatach;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju w strukturach firmy;
• Stabilną i ciekawą pracę w nowoczesnej i dynamicznej firmie;
• Udział w wielu interesujących projektach realizowanych na terenie kraju, a także poza jego granicami.

Twoja rola:

• Montaż/demontaż, wykonywanie okresowych czyszczeń i konserwacji oraz przeglądów technicznych instalacji gastronomicznych u klientów. Praca głównie na terenie kraju (sporadycznie poza jego granicami);
• Usuwanie awarii instalacji gastronomicznych (obsługa gwarancyjna i pogwarancyjna);
• Instruowanie klientów w zakresie obsługi, higieny i bezpieczeństwa pracy z instalacjami gastronomicznymi;
• Współpraca z Biurem Obsługi Klienta oraz Działem Logistycznym w zakresie ustalania terminarza oraz dostępności części zamiennych.

Twój profil:

• Wykształcenie zawodowe/średnie o profilu technicznym lub wyższe techniczne;
• Doświadczenie w serwisowaniu urządzeń gastronomicznych - warunek konieczny;
• Praktyczna znajomość zasad działania urządzeń gastronomicznych grzewczych i chłodniczych;
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną;
• Czynne prawo jazdy kategorii B ze względu na mobilny charakter pracy;
• Gotowość do częstych delegacji służbowych;
• Znajomość i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym;
• Umiejętność organizowania pracy własnej, skrupulatność, odpowiedzialność;
• Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach stresowych;
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• Posiadanie aktualnych uprawnień SEP.

Ogłoszenie opublikowane przez GEMMA INVEST Sp. z o.o., agencję zatrudnienia zarejestrowaną w KRAZ pod numerem 27681.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z poniższą klauzulą o ochronie danych osobowych na adres e-mail: [email protected] lub klikając w przycisk aplikowania - Aplikuj.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Gemma Invest Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Warszawska 40 lok. 2a, 40-008 Katowice moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólne rozporządzenie o ochronie danych oraz zapoznałem/zapoznałam się z załączoną Informacją o przetwarzaniu moich danych osobowych w toku rekrutacji."

Informacja o przetwarzaniu Państwa danych osobowych w toku rekrutacji

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – dalej RODO informujemy aplikujących kandydatów, wyrażających chęć zgłoszenia aplikacji, w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez firmę Gemma Invest Sp. z o. o., o następujących kwestiach:

Kto będzie Administratorem Państwa danych osobowych?

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gemma Invest Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach przy ul. Warszawska 40 lok. 2a, 40-008 Katowice, NIP: 922-307-16-80. Sąd Rejonowy dla Lublina Wschód – Świdnik, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS 0000954046. Kapitał zakładowy w wysokości 50 000 zł. (dalej: Administrator).

2. Wszelkie pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania przez Gemma Invest Sp. z o. o. Państwa danych osobowych oraz zakresu przysługujących Państwu uprawnień, prosimy kierować do Administratora na adres: [email protected].

W jakim celu oraz na jakiej podstawie prawnej Państwa dane osobowe będą przetwarzane?

3. Państwa dane osobowe przetwarzamy w celu:

a. realizacji konkretnego procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: 221 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO),

b. prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na stanowisko podobne, tożsame lub inne zgodne z kwalifikacjami (podstawa prawna: 221 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO).

4. Decydując się na umieszczenie:

a. zdjęcia w CV, wyrażają Państwo dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a RODO),

b. adresu e-mail i/lub numer telefonu, wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych w celu kontaktu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na potrzeby konkretnej lub przyszłych rekrutacji.

5. Wyrażenie zgód, które opisujemy powyżej jest całkowicie dobrowolne i nie będzie stanowiło przyczyny odmowy zatrudnienia. Jednocześnie pragniemy poinformować, że zgody można wycofać w dowolnym momencie poprzez wysłanie informacji na adres email Administratora: [email protected].

Komu będziemy udostępniali Państwa dane osobowe?

6. Odbiorcami Danych mogą być zewnętrzne podmioty zlecające projekty rekrutacyjne (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

7. Państwa dane będą przekazywane naszym dostawcom: usług hostingowych oraz platformy do zarządzania procesami HR, w oparciu o zawarte umowy. Firma Gemma Invest Sp. z o. o. zadbała, aby dostawcy dostarczyli gwarancję wysokiego poziomu ochrony danych osobowych.

8. Nie będziemy przekazywać Państwa danych osobowych do państw trzecich.

Jakie prawa przysługują Państwu w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora?

9. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, mają Państw prawo do:

a. dostępu do treści Danych (zgodnie z art. 15 RODO),

b. żądania sprostowania Danych (zgodnie z art. 16 RODO),

c. żądania usunięcia Danych (zgodnie z art. 17 RODO),

d. żądania ograniczenia przetwarzania Danych (zgodnie z art. 18 RODO),

e. wniesienia sprzeciwu w przypadku Danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora (zgodnie z art. 21 RODO),

f. przeniesienia Danych (zgodnie z art. 20 RODO),

g. cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

10. Powyższe mogą Państwo wykonać poprzez złożenie stosownego oświadczenia Administratorowi, wysłanego poprzez kontakt e-mailowy pod adresem [email protected].

11. W związku z przetwarzaniem Danych osobowych posiadają Państwo prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

12. Administrator nie będzie w oparciu o Państwa Dane podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym dokonywał profilowania.

Jak długo będziemy przetwarzać Państwa dane osobowe?

13. Dane osobowe gromadzone w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacji będziemy przetwarzać do momentu jego zakończenia. O zakończeniu rekrutacji i usunięciu danych poinformujemy Państwa drogą mailową. Z kolei dane osobowe przetwarzane w oparciu o dobrowolnie otrzymaną zgodę na przyszłe rekrutacje, będą przetwarzane przez okres 3 lat. W razie cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, zostaną one niezwłocznie usunięte.

14. Po upływie terminu 3 lat, Pani/Pana dane będziemy przetwarzać dodatkowo 2 lata na potrzeby związane z przyjęciem Pani/Pana skargi, roszczenia, ich rozpatrzeniem oraz skierowaniem odpowiedzi (art. 6 ust. pkt. 1 lit. a RODO).