Ślusarz – okolice Kolonii (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Rysunek techniczny: Wymagana umiejętność odczytywania rysunków technicznych (rysunki nie są skomplikowane i mają charakter podstawowy).
• Umiejętności praktyczne: Wymagana umiejętność heftowania (sczepiania) elementów.
• Umiejętności dodatkowe: Mile widziana umiejętność obsługi palnika oraz posiadanie uprawnień do obsługi suwnic. W przypadku braku uprawnień na suwnice pracodawca organizuje odpowiednie szkolenie na miejscu.
• Język: Brak wymogu znajomości języka niemieckiego.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Produkcja i montaż: Budowa, montaż oraz heftowanie wielkogabarytowych elementów konstrukcyjnych przeznaczonych do nowych dźwigów i żurawi. Praca odbywa się przy poszczególnych podzespołach (nie na wysokości i nie przy gotowym sprzęcie).
• Materiały: Praca z grubą stalą czarną (blachy o grubości od 15 do 25 mm).
• Środowisko pracy: Stacjonarna praca na hali produkcyjnej. Wymagająca praca fizyczna, która przy montażu niektórych elementów może odbywać się w pozycji na kolanach.
• Wdrożenie (Pierwszy dzień): Pierwszego dnia odbywa się wprowadzenie do firmy oraz rozmowa z majstrem w języku polskim (ważne jest, aby dobrze zaprezentować swoje dotychczasowe doświadczenie). Mogą zostać przeprowadzone praktyczne próbki z heftowania (w pozycji PB – nabocznej). Informacja o wyniku próbek przekazywana jest tego samego dnia.

FIRMA OFERUJE:

• Termin rozpoczęcia pracy: 09.06.2026 r.
• Wynagrodzenie: Atrakcyjne zarobki w przedziale od 2834 EUR do 3006 EUR netto miesięcznie.
• System pracy: Praca w systemie 2-zmianowym (gwarantowane minimum 40 godzin w tygodniu). Możliwość wypracowania nadgodzin oraz pracy w soboty (szczegóły ustalane na miejscu z majstrem).
• Rozwój: Zapewnione szkolenie i możliwość zdobycia uprawnień na suwnice dla osób ich nieposiadających.
• Warunki zatrudnienia: Bezpieczne i stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę, z pełnym dostępem do świadczeń socjalnych.
• Zakwaterowanie: Zorganizowane przez pracodawcę (szczegóły ustalane indywidualnie przed wyjazdem).
• Wsparcie: Stała opieka polskojęzycznego koordynatora oraz pomoc na każdym etapie wdrożenia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.