Logo Jober.uk
free listing
added 14 months ago

Produkcja sztucznej trawy

Hasselt flagHolandia
17.35  EUR / h
Views: 261Candidates: 1
Required language:
-
Job Type:
Praca stała
Experience:
-
Share:

Praca w firmie zajmującej się produkcją sztucznej trawy. Jako pracownik w tej firmie jesteś odpowiedzialny za pracę maszyny szyjącej trawę. 

  • Zakres obowiązków:

Przygotowanie nici, z których będzie szyta trawa

Nałożenie nici na szpulę (ok. 10kg) – każdy pracownik odpowiada za swoje nici, które trafiają do maszyny, musi w odpowiedniej chwili połączyć swoje nitki oraz uzupełnić szpule z nićmi na specjalne drążki, z których maszyna je pobiera

Kontrola pracy maszyny – maszyna automatycznie pobiera nici ze szpul i tka płachty materiału. Uszyta trawa trafia na szpule, które następnie są magazynowane

  • Wynagrodzenie:

17,35€/h brutto

  • Godziny pracy:

praca na jedną bądź 3 zmiany

Każdy pracownik przechodzi tygodniowy okres próbny, po którym firma decyduje, czy osoba będzie mogła zostać. Jeśli kandydat nie zostanie przyjęty, zagwarantujemy mu zatrudnienie w innej firmie.

  • Oferujemy:

dodatek urlopowy: 10,87% – € 2950.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )

dodatek wakacyjny: 8,33 % – € 2252.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )

cotygodniowe wypłaty w piątek!

kontrakt holenderski

10,00 € tygodniowo dla kierowcy samochodu służbowego

nadgodziny 125% -150%

dostęp do aplikacji w której znajdziesz swój planning, odcinki wypłat, zestawienia godzin

opiekę polskojęzycznych koordynatorów którzy będą Cię wspierać przez cały okres zatrudnienia

pomagamy w zorganizowaniu przejazdu prosto spod Twoich drzwi do naszego biura!

  • Wymagania:

język angielski B1

prawo jazdy

wzrost min. 170 cm

zaświadczenie o niekaralności

  • Zakwaterowanie i ubezpieczenie:

€ 109,44 tyg – zakwaterowanie

€ 35.58 – ubezpieczenie

Proces rekruatcji trwa średnio 7 dni od dnia wysłania CV do dnia przyjazdu na wynajęte zakwaterowanie.

Terms and conditions of Jober.uk
I consent to the processing of my personal data for the purposes necessary to carry out this and future recruitment processes, in accordance with the Data Protection Act 2018 and the UK General Data Protection Regulation (UK GDPR).

Solutions Recruitment


,
Contact Person
Solutions Recruitment