Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób! Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Operator wózka widłowego w Unna/Bergkamen 

Obowiązki

• przyjmowanie i wydawanie towarów
• transport i przewożenie towarów na terenie magazynu,
• kompletowanie zamówień przy użyciu wózka widłowego (praca na różnych wysokościach regałów),
• załadunek i rozładunek towaru na naczepy,
• transport wewnętrzny z wykorzystaniem wózka widłowego,
• przepakowywanie oraz pakowanie artykułów tekstylnych,
• obsługa wózków widłowych z wysuwanym masztem oraz wózków EKX (wózki do pracy w wąskich korytarzach magazynowych i obsługi wysokich regałów)

Wymagania

• uprawnienia na wózki widłowe oraz doświadczenie w obsłudze wózków EKX i/lub Schubmast
• mile widziane prawo jazdy at. B
• mile widziana znajomość podstaw j. niemieckiego lub angielskiego
• własne zakwaterowanie i dojazd do pracy

Oferujemy

• wynagrodzenie 15,69 € brutto/h, zawsze wypłacane terminowo,
• niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym,
• możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych dniach,
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny miesiąc pracy,
• dodatki za pracę w święta,
• wsparcie polskojęzycznego koordynatora na każdym etapie,

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą Pracy Tymczasowej

RODO:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.