Technik konserwacji platform roboczych (Niemcy, Berlin) (m / k / n)

NIEMCY, BERLIN

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 25043

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 15,29 EUR brutto / godzinę + 40,00 EUR diety za każdy dzień pracy

• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę

• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• diagnozowanie i usuwanie awarii – lokalizowanie usterek w układach elektrycznych, hydraulicznych oraz pneumatycznych podestów ruchomych

• wykonywanie przeglądów technicznych – regularna kontrola stanu maszyn, wymiana filtrów, płynów eksploatacyjnych oraz zużytych części (np. przewodów, uszczelek)

• praca z dokumentacją i poleceniami – realizowanie planu konserwacji oraz wykonywanie bieżących zadań zlecanych w języku niemieckim przez kierownika warsztatu

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

• doświadczenie na ww. stanowisku

• znajomość systemów technicznych – praktyczna wiedza z zakresu elektryki, hydrauliki oraz pneumatyki

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.