ELEKTRYK (stacje ładowania) / (G W)

LOKALIZACJA: Mühlenbeck bei Berlin, Niemcy

OBOWIĄZKI

Kompleksowy montaż nowych i modernizacja istniejących stacji ładowania pojazdów

elektrycznych w zakresie prądu przemiennego (AC) i stałego (DC)

- Podczas montażu wykonujesz nowe instalacje oraz przebudowy instalacji i

komponentów elektrotechnicznych (głównie w Berlinie i Brandenburgii, czasem do

Hamburga)

- Podstawowa znajomość systemów sterowania PLC byłaby mile widziana, ale nie jest konieczna

- Wyszukiwanie i usuwanie usterek

- Prace ziemne o niewielkim stopniu trudności w miejscu instalacji

UWAGA: Zasadniczo możliwy jest codzienny dojazd z Polski. W takim przypadku klient pokrywa koszty paliwa lub umożliwia tankowanie samochodu na terenie firmy. Dodatkowo klient jest zainteresowany również elektromonterami posiadającymi uprawnienia do pracy w Niemczech (np. od EON-Edis lub Stromnetz Berlin). Po 6 miesiącach pracy klient pokryje koszt kwalifikacji i zatrudni pracownika na stałe (prace pod napięciem)

OPIS:

Klient to młoda firma z branży elektrycznej i telekomunikacyjnej, specjalizująca się w rozbudowie sieci zasilających w elektrotechnice i telekomunikacji. Ponadto jest

kompetentnym partnerem w zakresie instalacji i uruchomień w obszarze elektromobilności. Klient korzysta z doświadczenia silnej firmy matki, która

koncentruje się na pracach w budownictwie podziemnym i instalacjach

rurociągowych. Instruktaż BHP byłby mile widziany w pierwszy dzień pracy, najlepiej w piątek.

WYNAGRODZENIE:

16,20 EUR (lub 18,50 EUR dla dojeżdżających codziennie) + DIETA 40 EUR lub tankowanie samochodu dla dojeżdżających codziennie

ZAKWATEROWANIE:

Cena max. 600 EUR, pokój jednoosob., max. 15 km od miejsca pracy

WYMAGANIA:

-doświadczenie

- język niemiecki A2

- prawo jazdy oraz samochód

- praca na 1 zmiane

OFERUJEMY:

• niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony

• możliwość zakwaterowania – pokoje jednoosobowe

• atrakcyjne wynagrodzenie + regularne podwyżki

• premie: 100 € na start + bonusy za polecenia (do 1000 €)

• zwrot kosztów wyjazdu – 100 €

• dodatki: +25% za nadgodziny oraz pracę nocną

• dodatki świąteczne i urlopowe

• możliwość zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy

• niemieckie ubezpieczenie (również dla rodziny)

• wszystkie przepracowane godziny mogą być wypłacane na bieżąco (bez przymusowego odkładania na Zeitkonto)

• stałe wsparcie polskojęzycznego koordynatów