Lutowacz/Hydraulik – lutowanie na twardo (Niemcy) (m / k / n)

NIEMCY, BABENHAUSEN

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 23608

Inne

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 23,00 EUR brutto / godzinę + 28,00 EUR netto diety na dzień

• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik

• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• lutowanie twarde instalacji gazowych z miedzi, stali nierdzewnej oraz mosiądzu

• montaż i łączenie elementów instalacji zgodnie z rysunkiem technicznym

• przygotowanie rur i komponentów do lutowania (cięcie, czyszczenie, dopasowanie)

• kontrola szczelności oraz jakości wykonanych połączeń

• prace instalacyjne w obszarze systemów grzewczych i klimatyzacyjnych

• samodzielna realizacja zadań na podstawie dokumentacji technicznej

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

• doświadczenie na ww. stanowisku

• czytanie rysunków technicznych

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.